Un grupo de activistas del gremio docente carabobeño organizaron una consulta con educadores adscritos al Ministerio de Educación. La Consulta Gremial del Magisterio estuvo auspiciado por los dirigentes sindicales Angelica Flores, Auris Rivero y Ruben Dario Pérez miembros de la Inter Gremial y Sindical como también del Comité Nacional de Trabajadores en Lucha.
Para los organizadores, este tipo de eventos son propios de la dinámica sindical y surge en la región, a raíz del decreto anunciado el 01 de mayo por el presidente Nicolás Maduro. Como se sabe el Día Internacional del Trabajador, el gobierno de Venezuela, no hizo ningún incremento del salario real como esperaba el magisterio luego de transcurrido 112 días de protestas.
La Consulta Gremial del Magisterio carabobeño se desarrolló entre los días 18 y 25 de mayo. Unos 9.318 participaron en la consulta, de los cuales el 79,43% correspondió a personal activo y 20,57% de docentes jubilados.
Los consultados acudieron el pasado 18 de mayo a las inmediaciones del Ateneo de Valencia al llamado realizado por los organizadores. De igual forma, se difundió en las redes sociales un enlace que direcciona a la consulta en su formato digital online.
Para este consultivo se diseñó un instrumento dividido en tres aspectos: patronales, gremiales, inter gremiales y de la base magisterial del Gremio Docente de Carabobo. Los datos fueron procesados en el software SPSS Statistics de IBM contando con el apoyo técnico de Spectrum Social.
El nivel de participación representa desde el punto de vista muestral el 26,62 % de la nómina los docentes activos y jubilados del Estado Carabobo dependientes de los entes oficiales. Unos 260 docentes en su mayoría jubilados participaron en la jornada presencial de consulta, el formato online reunió al 97,21% de los participantes.
Uno de los hallazgos significativos arrojados es que la base pide a acciones firmes, contundentes y unificadas sin las Federaciones. Las Federaciones están siendo vistas por los maestros consultados, al igual que el Patrono Estado, como parte del problema y no de la solución.
El magisterio en desacuerdo con la política de Bonificación Salarial
El 98,37% de los maestros consultados rechaza la bonificación del salario anunciada por el presidente Nicolás Maduro, el pasado 01 de mayo. Esta medida ubica el ingreso promedio de los docentes en Venezuela en 88 dólares mensuales, de los cuales más del 80% corresponde a bonificaciones.
El mandatario venezolano pidió a los trabajadores a resistir con fuerza hasta que se logre la “recuperación total del salario”. Atribuyó la falta de recursos a las sanciones de la comunidad internacional y a la trama de corrupción en la estatal PDVSA.
Se prevé que esta medida reduzca en más de un 85% el monto a cancelarse por concepto de vacaciones de los maestros previsto para la primera quincena del mes de julio. Diversos sectores han reaccionado argumentando que la bonificación salarial contraviene el principio de progresividad de los beneficios por desmejorar drásticamente vacaciones, aguinaldos y prestaciones sociales.
¡Así es como Yelitze Santaella @_LaAvanzadora y Nicolás Maduro destruyen la carrera docente! Cuadro comparativo de bonos vacacionales de educadores 2022 – 2023. Piensan pagar 30 dólares de "bono vacacional 2023". Fuente: Sinprotec – Cojedes https://t.co/gj1kgzCzq9 pic.twitter.com/qum2QTjTTs
— Javier Vivas Santana (@vivassantanaj_) May 23, 2023
En el caso de las prestaciones sociales, el Ministerio de Educación canceló, en el primer trimestre del 2023, montos entre 300 y 800 dólares a maestros jubilados con más de 25 años de servicio.
El magisterio carabobeño clama por verdaderas soluciones
Los maestros no ven en una Contratación Colectiva Única para toda la Administración Pública con la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores de Venezuela (CBST) la solución al problema. Tampoco en una consulta administrada por el patrono, tal como lo anunció la Ministro, Yelitze Santaella para fines contractuales.
La base del gremio docente espera más de las Organizaciones Sindicales
Es cierto que las circunstancias y condiciones son atípicas. Adicionalmente adversas para toda la clase trabajadora del país.
Obviamente, que si las Federaciones reflexionan sobre la importancia de su rol, establecen conexión con la base y contribuyen a la cohesión de la lucha, probablemente se pueden alcanzar mejores resultados.
Alternativas ante la complejidad del conflicto
Es poco probable que las Federaciones agoten un Pliego Conciliatorio con carácter Conflictivo para ejercer presión ante el patrono. La razón tiene que ver con impedimentos legales, también se evidencia una escasa voluntad de ejercer un sindicalismo combativo del lado de sus agremiados.
La situación del magisterio es similar a la del resto de los trabajadores de la administración pública, afectado por el Memorándum 2792, el Instructivo ONAPRE y el Decreto de Bonificación del Salario, tales actos administrativos, contraviene derechos fundamentales.
Los ciudadanos y gremios que ejercieron recursos administrativos, acciones sindicales y judiciales no recibieron la respuesta correspondiente sobre los derechos infringidos.
El Patrono Estado viene atentando con la Progresividad y la Intangibilidad de los Derechos Laborales. Todo retroceso en materia de derechos y beneficios laborales es contrario a la constitución y a los tratados internacionales suscrito por Venezuela.